决定不哭的日子-笔记-日本偶像剧场

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笔记／决定不哭的日子

媒　体：

TV 电视／电视剧

初公开：

2010-01-26

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职场人生，OL的共鸣~~笔记简略版
2010-03-30

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职场人生，OL的共鸣~~笔记简略版

深蓝　2010-03-30 18:50:49

一个主管的风格，会形成其独有的办公室文化，梅泽部长长期欺压佐野组长，佐野组长严格要求下属的工作能力，佐野的下属欺凌美树发泄工作压力，如此恶性循环。当美树休养之际，佐野组长趁势要求桐野经理开除她，桐野经理回她一句：「你有好好关注过她吗？像你这样得不到上司公正对待的员工，应该能体会想要旁人了解自己有多难吧！」佐野这才醒悟自己的所作所为，因为长期受部长的打压，导致她动辄得咎，凡事先低头认错再说，从来没有好好关心下属的状况，仔细思考犯错的原因；她身为一个主管带人没有带心，所以下属在背后对她多所嘲讽。出了状况，她总是不问原因先责备，所以下属总是推诿自己该负的责任，在找不到冤亲债主的情况下，只能自己背负责任被部长责备能力差。上面打压，下属不支持，长期的压力，造成她酗酒成习，而前下属对于欺凌事件的反扑成为压垮她的最后一根稻草。
在前段Jessica比较男人与女人勾心斗角的差异。在这部日剧里，我们看到葵井商事的高层长官为拉下阪东总括本部长，不惜赌上公司的商誉，恶意将基因改造的黄豆混入有机黄豆中，再将消息透露给媒体，不仅造成信誉及营收的损失，更导致阪东阪东总括本部长自杀以示负责；这个事件里，被迫偷取情报的仲原翔太，被明示可换取的利益，欲使他成为高层争权夺利的工具；桐野经理对他说：「就算不是你，也会有别人成为被利用的工具。」梅泽部长也欲利用部门里的欺凌事件开除佐野组长，以掩饰自己收取回扣的丑事。多么写实啊！身在其中，为求自保，你会怎么做呢？如仲原为保住工作听从指示，还是如桐野坚持自我选择被流放到分公司。这里的算计不惜让人赔上性命，失去工作，不可怕吗？这样的企业文化，无怪乎小职员欺凌新进同仁也不以为意。
阪东总括本部长对自己提拔的桐野这样说：「桐野，就算真相大白，也只会让葵井商社的信誉扫地而已，公司内部的派系之争只会成为世人眼里的闹剧，没有任何好处，既然如此，这个责任我来背负就好。」我们能说阪东部长乡愿还是认输呢！也许是日本的武士道文化吧！动辄“切腹自杀”以示负责，做为了结事件的结果。身受阪东部长的影响，所以桐野会关心下属的状况，虽然不假辞色，但必要时仍不吝于提点下属，因此美树能够在如此严苛的环境里生存下来。桐野因为知道得到长官的公平对待有多难，所以对每个下属公平对待。他对梅泽部长说：「就因为有你这样的员工，一点一滴在毁掉公司。」说的不正是小职员被压榨的心声吗？
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