| 身為派遺員的認同感 2009-03-27 |
◆作者：elaine 時間：2007-09-09 09:23:20
因為自己也是派遺,讓我看這部片,也感同身受
當然沒有日本社會的強烈反感.
台灣商場上也沒有這麼強烈的不認同
但身為派遺員,我們也有部份不同於正式員工的權利
對此心裡會有些不愉快
我像大前春子一樣 不喜歡在公司與別人有太多的人際關係
但也因為如此 就可能會被公司同仁排擠
我仍認為懂得拍馬屁 才可能在一個大公司生存下去
總之不可能像春子一樣 可以得罪別人仍能繼續生存
派遺三個月是期限 否則你還是得走路
認真考慮下 仍認為做為一個正式職員是比較好的
雖然我也希望自己有大前春子的能力與勇氣
繼續以派遺員的身份為其他公司服務
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回覆:1 CIAO 2007-09-09 22:58:57
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-------回覆:elaine-------
CIAO也是派遣人員
不但沒有年假 而且薪水也不會調漲
唯一的福利是勞健保 更別提什麼獎金紅利了
大學生變多 學歷不值錢 派遣的工作反而變多了
但是台灣和日本最大的不同 是派遣和正式人員的模糊地帶
因為CIAO作的工作其實和目前正式人員唯一的差別
就是不能使用公司的某些系統 但是其他和正式的人員作的工作差別不大只是我們無法承擔責任 所以我們如果做錯了 只有開除一途(這是主管說ㄉ)
因此CIAO也是小心翼翼的工作雖然無法像大前一樣的擺明的不碰需要負責任的工作 可是CIAO還是努力的避免
不過我工作的地方 也如同日劇一般把派遣當作同事的人也有一開始也衝突排斥派遣的人
真的和日劇一樣會被找碴
不過我是因為看了派遣的品格 把自己的立場告訴同事
因此而被同事認同喔!!!是真的
我跟他們說 ”我們每年都要面臨一次被解雇的恐懼”
”無論我們做的多少 月薪永遠不會變”
”因為我無法承擔需要責任的工作 不是不想是不能”
而且我表現得就是準時回家 不去牽扯需要負責ㄉ
正職覺得我並沒有入侵他們的工作 而且薪水也不高 卻能夠幫助他們把一切的雜事處理好 讓他們的工作量真的有降低 工作效能增加
而且因為派遣的品格 我了解到自己工作上的定位
現在對CIAO唯一的難關是薪水太低 快要無法生活
不然其實派遣真的可以是一種生活方式....只要你努力工作 我相信工作就會是你ㄉ
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